FORMATION CERTIFIANTE
EN LEADERSHIP ENCOURAGEANT
EN LIGNE
Dates: 12,14,19,21,26 et 28 Mai 2025 - 6 sessions de 3h
Horaire:
de 17h30 à 20h30 (GMT +1) Heure Casablanca
de 18h30 à 21h30 (GMT +2) Heure Paris
Lieu: En ligne sur Zoom
Tarifs :
Early Bird 6 000 DH jusqu'au 11 Avril 2025
​​​​​Tarif normal 6 500 DH à partir de 12 Avril 2025
A propos de la formation
Cette formation en leadership, développée par Jane Nelsen et Dina Emser, a pour finalité de favoriser la coopération, la contribution et la responsabilisation au sein des équipes. Elle propose une approche pour aider les professionnels à créer une culture de l’encouragement et de respect mutuel ainsi qu’un esprit d’appartenance dans leur contexte de travail.
S’appuyant sur une pédagogie expérientielle, elle est fortement interactive et se base sur les principes de Discipline Positive et de la psychologie adlérienne et sur des pratiques simples et concrètes.
​
A l’issue de cette formation, vous serez « Facilitateur qualifié en leadership encourageant ». Cette qualification vous donne les compétences nécessaires pour former dans les contextes professionnels. Vous pouvez aussi utiliser vos acquis dans votre propre travail quotidien et créer un environnement respectueux, encourageant et responsabilisant.
​
Public
​
Coach et formateur
Managers
Responsables d'équipes
Entrepreneurs
Directeurs d'établissements scolaires
Professionnels des ressources humaines
Facilitateurs en discipline positive
​
Objectifs
​
​
-
​Comprendre et adresser les besoins psychologiques fondamentaux qui stimulent la coopération, la contribution et la responsabilité.
-
Comprendre et adresser les besoins psychologiques fondamentaux qui stimulent la coopération, la contribution et la responsabilité.
-
Développer la connaissance de soi et de son équipe et se focaliser sur les forces.
-
Expérimenter la puissance de la posture du leader exigeant et bienveillant à la fois.
-
Comprendre comment mieux encourager ses équipes en pratique.
-
Prendre conscience de sa logique privée et de son impact sur ses comportements.
-
Utiliser les méthodes de mise en capacité pour promouvoir des environnements de travail respectueux, collaboratifs et productifs.
-
Mener des résolutions des problèmes en équipe grâce à un outil spécifique d’intelligence collective.
-
Utiliser le processus de réunion d’équipe pour trouver des solutions et créer de la cohésion et du lien.
​
​
Inclus dans le prix
​
Manuel du facilitateur : « Empowerment : la puissance d’un leadership encourageant »
Cahier d'exercices : « Empowerment : la puissance d’un leadership encourageant »
Une année d'adhésion à PDA (Positive Discipline Association).
​
​​
Témoignages
« La formation m’a permis de me découvrir en tant que personne et futur manager. J’ai apprécié chaque moment de la formation. J’ai trouvé très pertinentes les séquences où nous avons travaillé sur notre ‘Pourquoi’, la posture du manager, les émotions et le feedback »
Cadre RH
« ... J’ai déjà fait 3 formations en leadership, c’est la première fois que je trouve cela très complet. J’ai beaucoup aimé les moments d’échange en groupe gérés et animés par la formatrice, les différents jeux de rôles sont très pertinents et illustrent très bien les acquis »
Directeur de Business unit
« J'ai beaucoup apprécié les jeux de rôle car cela m’a permis de prendre conscience de mon fonctionnement et mon attitude avec mon équipe »
Directrice de site
« J’ai beaucoup apprécié les moments de recherche de solutions en groupe car nous avons abordé les problématiques que nous vivons au quotidien »
Team leader
« La formation m’a permis de découvrir des outils et des méthodes concrètes pour favoriser un bon climat au sein de mon équipe »
Team leader